Daň z příjmu fyzických osob je povinný příspěvek, který platí každý občan, jenž má zdanitelné příjmy. Tato daň slouží k financování veřejných výdajů a je vybírána na základě příjmů jednotlivce.
Jaké příjmy podléhají dani z příjmu?
Podléhají jí všechny příjmy, které fyzická osoba obdrží během roku, včetně:
- Příjmy ze závislé činnosti (plat, mzda, odměny)
- Příjmy z podnikání (zisk z živnosti, s.r.o. apod.)
- Příjmy z pronájmu (nájemné)
- Příjmy z investic (úroky, dividendy)
- Jiné příjmy (např. výhra v soutěži, příjmy z autorských práv)
Jak vypočítat daň z příjmu?
Daň z příjmu se vypočítá následovně:
- Základ daně – celkový příjem zdaněný o uznatelné náklady. Základ daně se stanoví jako součet všech příjmů minus náklady na dosažení, zajištění a udržení příjmů.
- Zdanění příjmů – po určení základu daně se vypočítá samotná daň. V ČR platí pro fyzické osoby progresivní daňové sazby:
- 15 % pro příjmy do stanovené částky (např. 1,9 milionu Kč pro rok 2025)
- 23 % pro příjmy nad tuto částku
- Slevy na dani – slevy lze uplatnit na základě různých faktorů, např. pokud máte děti, studujete, nebo máte nárok na slevu z titulu invalidity.
- Daňové zvýhodnění – můžete uplatnit i zvýhodnění na děti a další speciální slevy. Například:
- Sleva na poplatníka
- Sleva na dítě
- Sleva pro studenty
Příklady v základní podobě
Příklad 1: Daň z příjmu OSVČ
- Určení základu daně
Příklad:
Celkové příjmy za rok: 500 000 Kč
Uznamelné náklady: 150 000 Kč
Základ daně = 500 000 Kč – 150 000 Kč = 350 000 Kč
- Výpočet daně
Daň z příjmu = 350 000 Kč × 15 % = 52 500 Kč
- Slevy a daňové zvýhodnění
Sleva na poplatníka ( 30.840 Kč) = daňová povinnost se sníží o tuto částku.
Celková daňová povinnost po slevách: 52 500 Kč – 30 840 Kč = 21 660 Kč.
Podnikatel OSVČ, který není v paušální dani si může vybrat jakým způsobem bude náklady uplatňovat
- náklady procentem výdajů, které je stanoveno podle typu činnosti
- náklady uznatelné
Příklad 2: Daň z příjmu zaměstnanců (do 1,9 milionu Kč)
Zaměstnanec má příjem z pracovního poměru, který podléhá zdanění s použitím sazby 15 %.
- Určení příjmů zaměstnance
Měsíční hrubá mzda: 40 000 Kč
Roční příjem = 40 000 Kč × 12 měsíců = 480 000 Kč
- Výpočet daně
Základ daně = 480 000 Kč
Daň z příjmu = 480 000 Kč × 15 % = 72 000 Kč
- Slevy a daňové zvýhodnění
Sleva na poplatníka je 30.840 Kč – daňová povinnost se sníží o tuto částku
Zaměstnanec si další náklady nemůže z příjmu odečítat.
________________________________________________________________________________________________________________
Snížení základu daně z příjmu
Podnikatel i zaměstnanec si však v daňovém přiznání mohou uplatňovat nezdanitelné části základu daně, odčitatelné položky a různé druhy slev, které se obvykle vyúčtovávají až v přiznání za předchozí rok. Podnikatel si navíc může uplatnit ztrátu vzniklou v minulých 5 letech.
Postup podání daňového přiznání
Podání daňového přiznání se provádí na finančním úřadu, kde si můžete vybrat mezi těmito způsoby:
- Podání daňového přiznání v papírové formě – tento způsob je stále možný, ale vyžaduje osobní návštěvu úřadu. Obvyklejší je, že papírovou podobu mohou volit jen zaměstnanci.
- Elektronické podání – prostřednictvím aplikace daňového portálu (např. EPO), který vám umožní podání přiznání online – což vyplývá z povinnosti pro podnikatele komunikovat s úřady elektronicky
- Lhůty pro podání – řešíme v jiném příspěvku.
Shrnutí
Správné zpracování daně z příjmu fyzických osob zahrnuje určení všech příjmů, jejich zdanění a uplatnění slev a zvýhodnění. Podání daňového přiznání je důležitou součástí tohoto procesu a je nutné dodržet stanovené lhůty.
Na závěr bychom rádi zdůraznili, že daňová problematika může být složitá a plná různých možností a daňových optimalizací. . Pokud si nejste jisti, jak správně využít všechny dostupné možnosti, rádi vám s jejich zpracováním pomůžeme. Kontaktujte nás pro odbornou podporu a poradenství.Řešíme v jiném článku
Včasné podání daňového přiznání a vyúčtování pojištění je klíčové pro správné plnění daňových povinností a vyhnutí se sankcím. V tomto článku se zaměříme na hlavní termíny pro podání daňového přiznání a vyúčtování sociálního a zdravotního pojištění pro podnikatele, včetně důležitých změn pro rok 2026.
1. Termíny pro podání daňového opřiznání pro fyzické osoby
Základní termín (papírové podání)
- Kdy: Do 1. dubna 2026.
- Pro koho: Tento termín platí pro všechny fyzické osoby, které podávají daňové přiznání v papírové formě.
Elektronické podání
- Kdy: Do 2. května 2026.
- Pro koho: Tento termín je určen pro ty, kteří podávají daňové přiznání elektronicky prostřednictvím daňového portálu (např. EPO).
Podání daňového přiznání s daňovým poradcem
- Kdy: Do 1. července 2026.
- Pro koho: Pokud využíváte služeb daňového poradce, máte možnost podání přiznání až do 1. července 2026.
2. Termíny pro vyúčtovní sociálního pojištění pro podnikatele
Pro podnikatele, kteří vykonávají samostatnou výdělečnou činnost (OSVČ), platí následující termíny pro vyúčtování sociálního pojištění:
Bez daňového poradce (elektronické podání)
- Kdy: Do 4. června 2026 (pokud bylo daňové přiznání podáno elektronicky do 4. května 2026).
S daňovým poradcem
Pro podnikatele bez povinnosti podávat daňové přiznání
Povinnost podání přehledu elektronicky
- Kdy: Od roku 2026 je povinnost podávat přehled elektronicky, pokud má podnikatel datovou schránku. Pokud datovou schránku nemá, může podávat přehled i v papírové formě.
Místo podání
- Kde: Přehled o příjmech a výdajích se podává příslušné Okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ).
Splatnost doplatku pojistného
- Kdy: Doplatek pojistného je splatný nejpozději do 8 dnů po dni, ve kterém byl (nebo měl být) podán Přehled.
3. Termíny pro vyúčtování zdravotního pojištění pro podnikatele
Podobně jako u sociálního pojištění, i pro zdravotní pojištění platí několik termínů:
Elektronické podání
- Kdy: Do 4. června 2026 (za rok 2025).
Papírové podání přiznání
- Kdy: Do 4. května 2026 (pokud podnikatel nemá datovou schránku).
Podání s daňovým poradcem
Bez povinnosti podávat daňové přiznání
Doplatek pojistného
- Kdy: Doplatek je splatný do 8 dnů po podání přehledu.
Místo podání
- Kde: Přehled o příjmech a výdajích se podává příslušné Okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ).
Poznámka: Od roku 2026 je pro OSVČ povinné podávat přehled elektronicky, pokud mají datovou schránku. Pokud ji nemají, mohou podávat přehled i v papírové formě.
4. Shrnutí
Podání daňového přiznání a vyúčtování pojištění je klíčovým procesem pro splnění vašich daňových povinností. V roce 2026 došlo k několika změnám, zejména v povinnosti elektronického podání pro OSVČ s datovou schránkou. Nezapomeňte dodržet všechny termíny, abyste se vyhnuli pokutám a úrokům z prodlení.
Pomoc s podáním a prodloužení termínu s daňovým poradcem
Pokud si nejste jisti, jak správně dodržet všechny termíny nebo jak správně zpracovat přehledy, rádi vám s těmito povinnostmi pomůžeme. Doporučujeme, abyste se rozhodli včas a se svými podklady se na nás obrátili nejlépe 2-3 týdny před zákonným termínem. Kontaktujte nás a my se postaráme o vše potřebné, abyste se vyhnuli sankcím a zajistili správné podání. Pomoc se zajištěním daňového poradce poskytujeme pouze našim klientům.
Sociální pojištění 2026
Maximální roční vyměřovací základ Kč 2.350.416
Minimální roční vyměřovací základ pro hlavní činnost Kč 235.044
Minimální roční vyměřovací základ pro vedlejší činnost Kč 64.644
Minimální měsíční záloha pro hlavní činnost Kč 5.720
Minimální měsíční záloha pro začínající podnikatele (2 roky) Kč 3.399
- doporučujeme nevyužívat, jde JEN slevněnou zálohu,
- při ročním vyúčtování budete muset doplatit vše
Minimální záloha pro vedlejší činnost Kč 1.574
Pokud váš roční příjem z vedlejší činnosti v roce 2025 nedosahuje
- minimálního vyměřovacího základu Kč 117.521, pak zálohy nehradíte.
Rozhodná částka pro vedlejší činnost v roce 2026 je Kč 117.521
Minimální nemocenské Kč 243
Měsíční příjem zakládající účast na nemocenském a důchod. pojištění Kč 4.500
Platba státu za sociální pojištěnce Kč 2.180
Zdravotní pojištění 2026
Minimální měsíční záloha Kč 3.306
Minimální pojistné osob bez vlastních příjmů Kč 3.024
Měsíční příjem zaměstnanců zakládající povinnost odvodu zdr. poj Kč 4.500
Paušální daň
Paušální daň (SP + ZP +daň) hrazená jednou položkou I.stupeň Kč 9.984
1) Podmínky uplatnění slevy na dítě z DP
Slevu na dani z příjmu na dítě můžete uplatnit u děti:
- Dítě vlastní
- Dítě osvojené nebo v náhradní péči
- Dítě druhého z manželů (nikoliv partnerů)
- Dítě vlastní vnuk nebo vnuk druhého z manželů, pokud jeho rodiče nemají dostatečné příjmy, z nichž by mohli daňové zvýhodnění uplatnit
Výše slevy na dani (daňového bonusu) v roce 2025
- 15.205 ročně za první dítě
- 22.320 ročně za druhé dítě
- 27.840 ročně za třetí a každé další dítě
Pokud má dítě průkaz ZTP/P pak se výše slevy zdvojnásobí.
Uplatnění slevy při narození dítěte
- Danové zvýhodnění se uplatňuje za každý kalendářní měsíc v němž splňovalo alespoň část měsíce
- Narodí se 17.2. – pak se uplatní bonus od února
- Dostuduje a oslaví své 26 narozeniny 15.9. poslední sleva je za měsíc září
- Je mu přidělen invalidní důchod 1.7. poslední sleva je za měsíc červenec
Kdy se musí uplatnit sleva na dani/ daňový bonus
- z příjmů ze zaměstnání lze slevy uplatnovat při měsíční mzdě po podepsání Prohlášení poplatníka
- z příjmů OSVČ lze uplatňovat slevu při Dani z příjmu fyzických osob za předchozí rok
- Nárok na uplatnění slevy / bonusu na dítě lze uplatnit i zpětně a to 3 roky po daňovém přiznání. Pokud jste zaměstnanec, pak toto zpětné uplatnění nelze provést u zaměstnavatele, který již má evidence uzavřeny, ale můžete jej uplatnit Danovým přiznáním u finančního úřadu.
- Pokud jste podnikatel je situace obdobná, ale prodlužuje se lhůta pro vyměření daně. Tato lhůta je se standardně prodlužuje o 3 roky, což je maximální doba, ve které může daňová správa revidovat nebo upravit předchozí daňová přiznání.
- Praktický příklad: Daňový poplatník podaň daňové přiznání v roce 2022 a zapoměl uplatnit slevu na dítě; slevu na dítě Kč 15.204 nezohlednila, přeplatek na dani ji nebyl vrácen.
- Dodatečným přiznáním se poplatník rozhodl uplatnit slevu zpětně v listopadu 2025 (to je téměř 3 roky po podání řádného přiznáni) V opravném přiznání poplatník uplatnil slevu ve výši 15.204.
- Podáním dodatečného podání se prodlužuje lhůta pro vyměření daně o 3 roky od tohoto podání. Tedy prodlužuje se do listopadu 2028.
- Uplatnění složité není, musí se doložit všechny dokumenty zpětně, jako u přiznání dle příkladu z roku 2022 a přiložit doklady potřebné k uplatnění slevy. Zároveň si poplatník musí rozmyslet, zda je pro něj výhdné uplatnít slevu dodatečně, nebo mu nevyhovuje lhůtu dále prodlužovat, tedy dodatečné přiznání nepodávat. Někdy je lépe nechat prověřit nebo zpracovat přiznání účetní nebo daňovému poradci.
2) Kdy lze uplatnit slevu nebo bonus na dítě
a) Musíte mít příjem ze zaměstnání nebo podnikání za kalendářní rok ve výši 6 násobku měsíční mzdy, to je pro rok 2025 Kč 124.800
- V zaměstnání jde příjem z trvalého pracovní poměru, dohody o provedení práce, dohody pracovní činnosti – minimální měsíční příjem musí činit Kč 11.200
- Pokud slevu uplatňujete v trvalém pracovním poměru měsíčně, pak nemusíte tuto částku řešit.
- Příjmy z podnikání (OSVČ) – se počítají hrubé roční příjmy, nikoliv zisk ve výši Kč 124.800
b) Jste-li manželé slevu na dítě může uplatňovat kterýkoliv z manželů ovšem vždy jen slevu do výše zákonné slevy . Rodiče si mohou slevu na dítě i rozdělit.
- Napřílad : první rodič slevu uplatní v měsících 1-6, druhý rodič v měsících 7-12. Součet slev musí bát nejvýše ve výši ročního nároku na slevu
- Rodiče tak mohou slevu na dítě uplatňovat tk, že jeden uplatní slevu na jedno dítšě, druhý na druhé dítě. Při zachování celkové slevy na děti si slev mohou rozdělit.
- K tomu je potřeba Písemná dohoda jak slevu uplatňují.
c) Jste-li rozvedení :
- slevu může uplatit jen jeden rodič, ten, který je s dítětem ve společné domácnosti.
- Zároveň ten z rodičů, který má dítě ve výlučné péči.
- Máte-li dítě ve společné nebo střídavé péči – slevu mohou uplatnit oba rodiče, v poměrné výši, v poměru za tolik měsíců, kolik s ním dítě žije ve společné domácnosti.V tomto případě musíte uzavřít písemně dohodu o poměrném uplatnění.
d) Vaše dítě studuje a zároveň pracuje/ podniká
- Můžete na něj uplatnit daňové zvýhodnění bez ohledu na výši jeho výdělku
- u dětí neexistuje žádný limit vlastního příjmu
- Dítě může pracovat i na hlavní pracovní poměr
- Musí být splněny tyto podmínky
- Dítě musí být mladší 26 let (přičemž jen do doby dosažení věku, končí k datu 26 narozenin)
- Musí mít status studenta na budoucí povolání – Studuje střední nebo vysokou školu v prezenčním studiu
- Je dlouhodobě nemocné a zdravotní stav mu neumožňuje studovat nebo vykonávat výdělečnou činnost
- Dítě s vámi žije ve společně domácnosti domácnosti)
e) Uplatnění slevy/bonusu prarodičem
- Lze uplatnit pokud žádný z rodičů nedosahuje na podmínky pro vyplacení bonusu
- Prarodič musí splnit všechny podmínky, které jsou uvedeny
- včetně podmínky bydlení ve společné domácnosti s dítětem
- musí mít příjmy ze zaměstnání nebo podnikání v rozhodné výši
e) Daňový bonus na dítě u OSVČ
- Daňový bonus lze uplatnit zpětně za předchozí rok v rámci svého daňového přiznání
- Lze jej uplatnit v případě že
- živnostník vede daňovou evidenci
- živnostník vede účetnictví
- Uplatňuje paušální výdaje
- Nelze jej uplatnit při paušální dani
3) Kdy slevu na děti uplatnit nelze – shrnutí
- POKUD NEJSOU SPLNĚNY VÝŠE UVEDENÉ PODMÍNKY
- Dítě dosáhlo veku 26 let, a to ke dni jeho 26 narozenin
- Nemáte dostatečný příjem v roce 2025 Kč 124.800
- Dítě studuje v jiném studijním plánu než prezenčním
- Dítě je dítětem druha/družby, ani když dítě žije ve společné domácnosti
- Pokud se vdá, ožení nebo vstoupí do registrovaného partnerství
4) Nabídka zpracování
Pokud si nebudete vědět rady, nebo nevíte zda Vám nárok vznikl, můžeme Vám pomoci s uplatněním slevy na dítě v naší kanceláři. Lze i vzdáleně, kdy nám můžete podklady zaslat, po dohodě předem, na naši emailovou adresu a o zpracováí požádat.
Minimální mzda v roce 2026
– základní sazba minimální mzdy pro plný úvazek Kč 22.400
– základní sazba minimální mzdy hodinová Kč 134.40
Minimální mzda nezahrnuje mzdu za práci přesčas, příplatky za práci ve svátek, práci v sobotu a nedeli, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Do mzdy se nezahrnují náhrady mzdy, odstupné, cestoví náhrady ani odměna za pracovní pohotovost.
Průměrná mzda v roce 2026
Průměrná měsíční mzda pro rok 2026 je stanovena na Kč 48.967
Na co všechno mají vliv minimální a průměrná mzda?
- navýšení minimální měsíční zálohy na důchodové pojištění OSVČ
- navýšení minimálních záloh na zdravotní pojištění OSVČ
- navýšení minimálního vyměřovacího základu u osob bez zdanitelných příjmů a tak hrazené pojistnézdravotním pojišťovnám
- zvyšuje se limit pro účast na nemocenském pojištění
- u dohod o provedení práce se zvyšuje limit, od kterého se hradí pojistné na nemocenské pojištění od Kč 12.000, u osttních zaměstnanců nad Kč 4.500
- má vlilv na hranici příjmů, které jsou nutné k dosažení nároku na výplatu daňového bonusu – což je důležité pro rodiče – bude potřeba mít minimální roční příjem Kč 134.400
- Zvyšuje se hranice pro osvobození nepeněžních benefitů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci – který nově činí Kč 24.483 Kč za rok
- zvyšuje se možnost přivýdělků pro registrované na Úřadu práce – nově bude možnost při splnění podmínek si přivydělat až Kč 11.200
- a další