Od 1. ledna 2027 se zvýší hranice příjmů, do kterých zaměstnanci pracující na dohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ) neodvádějí sociální a zdravotní pojištění.
Další významnou změnou bude zrušení srážkové daně z příjmů ze závislé činnosti. Ta bude nahrazena zvláštním způsobem výběru zálohy na daň.
📊 JAK SE ZMĚNÍ LIMITY PRO DPP A DPČ?
Dohoda o provedení práce (DPP):
- V roce 2026: do 11 999 Kč měsíčně
- Od 1. ledna 2027: do 12 499 Kč měsíčně
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ):
- V roce 2026: do 4 499 Kč měsíčně
- Od 1. ledna 2027: do 4 999 Kč měsíčně
V obou případech se hranice příjmů bez odvodů sociálního a zdravotního pojištění zvyšuje o 500 Kč měsíčně.
👥 JAK SE PŘÍJMY Z DOHOD POSUZUJÍ?
U DPP se příjmy z více dohod uzavřených u jednoho zaměstnavatele sčítají. Příjmy z dohod u různých zaměstnavatelů se pro účely pojištění nesčítají.
U DPČ záleží také na výši sjednaného příjmu. Uvedený limit se vztahuje na zaměstnání malého rozsahu. Pokud sjednaný příjem zakládá účast na pojištění, mohou odvody vznikat i při nižší skutečně vyplacené odměně.
📝 CO ZNAMENÁ PODEPSANÉ PROHLÁŠENÍ POPLATNÍKA?
Prohlášení poplatníka k dani, známé jako růžový formulář, umožňuje zaměstnanci uplatňovat měsíční slevy na dani, například základní slevu na poplatníka.
Pokud má zaměstnanec Prohlášení podepsané, může být jeho daň po uplatnění slev nulová.
Bez podepsaného Prohlášení zaměstnavatel měsíční slevy na dani neuplatňuje.
Prohlášení může mít zaměstnanec za stejné období podepsané pouze u jednoho zaměstnavatele.
📈 CO SE ZMĚNÍ VE ZDANĚNÍ DOHOD?
Od 1. ledna 2027 se ruší srážková daň z příjmů ze závislé činnosti. Veškeré příjmy zaměstnanců, včetně odměn z DPP a DPČ, budou nově podléhat zálohové dani.
U zaměstnanců, kteří nemají podepsané Prohlášení poplatníka, se budou i menší odměny z dohod zdaňovat zálohově, a to bez uplatnění měsíčních slev na dani.
Samotná změna způsobu zdanění neznamená zvýšení daně ani automatickou povinnost podat daňové přiznání.
Zaměstnanci budou mít možnost zahrnout tyto příjmy do svého daňového přiznání a započíst sražené zálohy na výslednou daňovou povinnost.
⚠️ NA CO SI DÁT POZOR U DPP A DPČ U ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ?
Příjem z dohody bez odvodů pojistného ještě neznamená, že má zaměstnanec automaticky vyřešené zdravotní pojištění.
Pokud není pojištěn z jiného zaměstnání, nepatří mezi osoby, za které platí pojistné stát, ani nesplňuje jinou zákonnou podmínku, musí svou situaci řešit se zdravotní pojišťovnou.
Vyšší limity přinesou zaměstnancům možnost vydělat si na dohody o něco více bez odvodů pojistného. Změna zdanění pak upraví způsob výběru daně, nikoliv její základní sazbu.
📚 Právní základ: zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění; zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění; zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění účinném od 1. 1. 2027.